- 보상제도
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- 조직, 개인별 성과에 따른 성과급 지급
- 매년 우수사원을 선정하여 시상
- 평가제도
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- 역량평가 : 직무별로 요구되는 역량을 구별 측정하여 평가
- 성과평가 : 설정된 성과 목표 및 성과지표 부분의 실적 및 달성도 평가
- 승진제도
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- 직급에 관계없이 능력 중심의 직책 부여
- 복리후생
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구성원들이 생활의 안정을 통해 회사와 개인의 발전에 전념하도록 복리후생지원에 최선을 다하고 있습니다.
- 선택적 복리후생 운영
- 임직원 대상 법인 단체상해보험 가입
- 각종 경조사비 지원(결혼,출산 및 가족 경조사 발생시 화환 및 비용지원.사우회 가입시 경조사비 추가 지원)
- 가계 및 전세자금 대출
- 자녀보육비 지원 (만 23세 까지/월 10만원)
- 해외연수
- 차량 유류비 및 실비 지원
- 인재양성
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- 단계별 리더십 교육 , 참여형 조합원 교육과정 수립, 체계적 직무 교육을 통해 구성원의 역량 강화와 성장을 지원- 기타(사내 주요 이슈와 관련한 포럼, 회계교육, 추천도서, 신입사원 OJT 교육진행)
- 리더십 교육
- 자아실현과 함께 기업비전에 따라
미래를 제시하는리더양성
- 조합원 교육
- 협동조합형 인재육성
- 직무 전문가 교육
- 창의적 사고양성 및 성과창출
인재 육성
